Igång på en förmiddag.
Ni behöver inte installera något för att börja. Prova en lektion, kör en gruppsession och se vad som sitter kvar efter en månad.
Pilot i åtta veckor
En grupp börjar och en jämförbar grupp väntar. Vi mäter hur svaren håller de följande veckorna.
Hela organisationen
Färdiga upplägg för alla, för skiftet och för dem som bygger och driver. Ledningen får sina moduler.
Så används det.
Gruppsession vid skiftbytet
Lektionen kan spelas på en skärm i fikarummet. Deltagarna går med via QR-koden i telefonen, vid en kiosk med anställningsnummer eller från skiftets lista som ledaren bockar av. Frågan besvaras i telefonen eller med handuppräckning. Robustium för närvarolistan, och ledaren laddar ner den efteråt. Ingen behöver skicka något.
Veckoflödet
Varje vecka får medarbetaren ett mejl med veckans lektion och en personlig länk, på dator eller telefon. Frågor om samma sak kommer tillbaka de följande veckorna. Flödet sköter sig självt. Nya medarbetare börjar på sin vecka ett, och när ett spår är klart tar nästa vid.
Uppföljning per person
Ni ser vem som gjort vad, per avdelning och per person, och hur svaren håller över tid. Vyn kan vara stilren eller se ut som en odling där morötterna växer. Uppföljningsrapporten på A4 kan ni visa för ledningen och vid tillsyn.
Skärmen i fikarummet
En vy för tv-skärmen visar hur stor del av personalen som gjort veckans lektion, och ett tack till alla. Bara summor, aldrig en person.
Principblad och frågelistor
Principbladen skrivs ut på A4 med er organisations namn. Ledningens moduler har en frågelista att ta med till nästa möte.
Uppgifter
Det krävs inga personuppgifter för att göra en lektion. I en gruppsession sparas en valfri etikett, till exempel namn eller anställningsnummer, tillsammans med tiden och svaret. Det behövs för närvarolistan. Allt raderas 30 dagar efter sessionen.
Uppföljning för varje roll.
Säkerhetsansvarig ser hela organisationen, chefen sitt eget team en nivå ner och medarbetaren sin egen kurs. Organisationen väljer om vyerna ska vara stilrena eller ha bilder.
Fungerar med det ni har.
Era användare kommer från er katalog eller från en lista. Ingen behöver skriva in någon för hand.
- Microsoft Entra ID
- Okta
- Andra kataloger med SCIM 2.0
- Active Directory
- Google Workspace
- Lönesystemet eller Excel
Med Entra ID, Okta eller en annan katalog med SCIM 2.0 följer nya, ändrade och avslutade anställningar med av sig själva. Från Active Directory, Google Workspace, lönesystemet eller Excel laddar ni upp en lista. Personuppgifterna lagras krypterade.
Det vi mäter.
Vi mäter hur många som gör lektionerna och hur svaren håller i nya situationer veckorna efter. Vi jämför med en grupp som ännu inte börjat.
Metoden och forskningenBörja med en pilot.
För företag, kommuner och regioner. Ni ser resultatet innan ni bestämmer något mer.